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企业人力资源培训设计——以情景式外展训练设计为例

2021-03-05 来源：《现代商业》

三国大决战

1.拍卖大会：利用3场战役获得的银两去购买大决战(罗马炮架)所需的道具。

2.罗马炮架：大家利用买回的竹子和绳子动手制作一个类似古罗马的抛石器，然后利用买回的气球制作水弹向其它团队的营地和人员进攻发射。先被打中3炮的国家先灭亡，最终胜者为统一大业的君主。

培训目标：

•工作方法的重要性；

•团队熔炼；

•团队力量，共同参与；

•创新能力；•人员合理的分配；

•细节决定成败。

第四篇胜者为王

以胜者为王享受胜利的洗礼，反思经历的一切，帮助个人总结得失，提升能力，也帮助团队发现并解决团队中容易犯的错误，帮助团队提升，打造高效团队。

四、小结

情景式外展训练作为外展训练的一种，在趣味性、参与性方面有较突出的优势，而且可以加入企业的北京文化，不仅局限于历史，这样设计的培训能更好的满足企业培训的需要，达到企业培训的目的。

作者：王翠苏州经贸职业技术学院电子商务与物流学院江苏苏州 215009

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