我国培训管理者门户网站,国内企业培训总监、培训经理交流平台

当前位置:首页 > 培训管理 > 正文

基于“互联网+”背景下的企业培训管理

2020-01-09 来源:《人才资源开发》作者:兰州石化公司员工职业教育学院 陈曦
随着信息化、大数据的发展,“互联网+”已经变得越来越智能,在给人类带来便利的同时,也大幅降低了成本、提高了效率。企业培训工作如果搭上“互联网+”快车,将可以以最低的成本、最高的效率、最快捷的方式,整合最优质资源为企业及员工创造更大价值。
一、传统培训的方式已不能满足“互联网+”时代的发展
1.培训师知识更新速度和产能受限,跟不上时代发展速度。纵观传统的培训模式,主要通过面授教学的方式进行,受时间、场地等各种因素制约,很多想参加学习的人也未必能如愿。而这种模式的培训,“一招鲜”的课程是最常见的,授课者开发一门课程,就可以用上一两年甚至好多年,远远落后于知识更新和企业发展速度。
2.个性化学习需求日益旺盛。随着员工能力的差异逐渐扩大,员工需要的培训已逐渐向个性化、定制化、适合自身岗位转变,传统的“一锅端”培训模式已不能满足培训需求。
3.年轻员工的学习习惯、学习阵地发生变化。随着网络信息的日益丰富,一批年轻员工的学习习惯、学习阵地发生大的变化。
二、“互联网+”给企业培训带来的变化
1.培训形式的变化。“互联网+”时代下的培训,对空间的要求没有苛刻限制,甚至可以说是比较随意,无论身处何处,都可以借助互联网工具参与到培训中。在“互联网+”时代下的企业培训,互联网电视、电脑、手机等都可以成为学习的工具,学习培训变得更加简便、生活化。
2.培训内容、受众的变化。在“互联网+”背景下,学习培训的内容变得丰富许多,通过互联网络能接触到的各种信息,都能成为学习的内容,而且被培训者还可以自主选择需要学习的内容,这就使企业培训工作变得更有针对性和独立性。在“互联网+”模式下,任何人都可以成为培训的授课者,都可以通过互联网参与学习。
3.管理模式上的变化。在“互联网+”时代下的企业培训,由于被培训者不再被强制性地集中到某个固定的场所,约束性管理的职能已经淡化,服务职能逐渐凸显,主要向寻找培训素材、制订适合员工特点的培训方案等方面转变。
三、“互联网+”时代下企业培训策略
1.坚持以人为本。“互联网+”时代下,企业培训更加注重员工的个人需求,这就要求培训工作必须更具有针对性和实效性,更要坚持以人为本这一根本理念,从培训计划的制订到课程、内容的选择,都要从员工的现实需求出发。
2.增加互动环节。“互联网+”时代下的企业培训,必须摒弃传统填鸭式培训的弊端,充分发挥“微”培训的优势,通过微博微信、QQ、问答社区等便捷的沟通工具,实现师生之间的良好互动,提高培训效果。学员之间通过网络学习分享平台、知识库和在线课程,也可以随时随地讨论问题、交流心得。
3.促进成果转化。企业培训工作不是随着培训的结束而结束,还需要一定的时间和方法让学习成果进行转化。在“互联网+”时代下,促进培训成果的转化,首先要畅通沟通渠道,这就要求培训前畅通与接受培训员工的沟通渠道,介绍课程内容,并向他们征求意见建议,从而制订科学合理的培训计划;其次,要建立绩效激励机制,将学习成果与相关的激励、岗位提升相挂钩,从而鼓励他们将学习成果转化为实际劳动。
总之,“互联网+”是企业培训趋于现代化的必然选择,这种小而精、短而快、看似碎片化但又不失全面系统的培训方式,越来越受到企业的欢迎和重视。(本文于2017年发表在《人才资源开发》)
分享到:

免责声明:
  1、培训管理者发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请浏览者仅作参考,并请自行核实相关内容。
  2、本站部分内容转载于其他网站和媒体,版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题,请联系本站,我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解!

延伸阅读:

more>>

会议活动

more>>

公开课

more>>

企业大学

more>>

HRD

Copyright © 2021 培训管理者 版权所有 京ICP备17062359号-7 如转载本站文章,请注明原作者和原发布媒体

本着互联网分享精神,本站部分内容转载于其他网站和媒体,如内容涉及版权等问题,请联系本站进行删除或修改处理

客服电话:010-89506650 89504891 非工作时间可联系:18701278071(微信) QQ在线:574888227

新闻与原创文章投稿:tougao#cpmta.com 客服邮箱:info#cpmta.com(请将#换成@)

培训管理者——我国培训管理者门户网站,隶属卓橡公司

培训管理者微信公众号

PMO大会微信公众号