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国新集团公司组织开展2019年度内训师工作总结会及TTT培训

2020-01-14 来源：国新人才学习与发展

12月27日，集团公司2019年度内训工作会在四层会议室召开，集团培训发展部负责人、各下属企业内训工作专员及内训师共50余人参加会议。

会议首先通报了2019年内训工作情况，从内训师队伍建设和内训活动载体两个方面总结了全年内训工作，围绕“吸引优秀人才”“成就优秀讲师”“丰富工作载体”三个方面肯定了全年工作成绩，并指出了内训工作在实践转化和工作协调等方面存在的问题。2020年，集团公司内训工作将以增强凝聚力、提升专业力、扩大影响力为目标，坚持“五个一”深耕内训人才培养，即：围绕“一个中心”——课程、关注“一个要素”——讲师、遵循“一个路径”——实践、创新“一个推手”——激励、用好“一个策略”——合力。

随后，参会内训师和内训专员针对一年来的工作，从内训师的价值定位、职业心态、初心使命、专业素养以及沟通协调等角度分享了成长的历程，畅谈了自身的感悟，提出了精彩的见解，既彰显了内训师的智慧与风采，又体现出了对于内训工作的热爱与坚持。整场交流活动气氛活跃，妙语频出，亮点纷呈，充分展现了内训师的职业风采。

集团培训发展部副部长支博对内训师的分享交流给予了高度评价，在回顾集团公司内训师成长历程的基础上对老内训师“坚忍不拔、持之以恒、吃苦耐劳”的职业精神和新内训师“求知若渴、活力四射、追求卓越”的职业态度进行了总结；围绕系统化培养、制度化管理和个性化发展等三个方面对近年来的内训工作成绩进行了充分肯定；从集团公司和内训师个人两个层面分别指出下一步工作的改进方向；通过展望内训工作愿景号召所有内训师充分发挥自身特长，以改革创新的精神和攻坚克难的勇气，不断贡献精神力量和智慧资源，为企业实现高质量转型发展做出新的更大贡献。

最后，集团公司优秀内训师王辉龙和李成亮分别以“课程设计”和“现场演绎”为主题为在场的内训师进行了主题分享，两位内训师的分享既体现了TTT理论的科学严谨，又贯穿着在授课实践中总结出来的实用经验，为所有的内训师献上了一道专业盛宴。

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