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​马钢集团教培中心召开三届三次职工代表大会

2020-01-07 来源:马钢集团
1月16日上午,教培中心三届三次职工代表大会在图书馆五楼会议室隆重召开。马钢集团公司副总经理唐琪明出席了大会并作重要讲话,中心主任、党委副书记牛树刚同志作题为《强内涵提质量,建机制闯市场,努力开创教育培训中心转型发展新局面》的工作报告,中心党委书记张永涛,副主任陈厚新和职工代表参加了会议,党委副书记、纪委书记、工会主席王艳主持大会及预备会。
集团公司副总经理唐琪明作重要讲话。他首先代表公司对中心三届三次职工代表大会的召开表示祝贺,对中心在过去一年里所作的工作和取得的成绩给予肯定。他在介绍了公司当前形势和传达重点工作任务后,要求中心通过这次职代会,转变思想观念,树立市场意识、危机意识、主动意识和竞争意识,积极应对新挑战,凝心聚力,团结带领广大教职员工克服前进和发展道路上的困难,积极拓展内外两个市场,提升培训效果,形成品牌效应,争取更加广阔的市场;加强师资队伍建设,加大招生宣传力度,扩大职业教育规模;提高办学质量,围绕建设一流培训教育基地的目标不动摇,以奋发有为的精神状态,锐意进取,提振精神,争取中心各项工作取得新突破。
会上,牛树刚同志报告总结回顾了2018年的中心工作,他说,2018年中心在公司党政的正确领导下,以党的十九大精神为指引,各项工作取得了显著的成绩:一是以服务公司为宗旨,打造马钢培训品牌;二是深化教育教学改革,提升人才培养质量;三是推进教科研及管理研究,发挥理论阵地和智库作用;四是加强师资队伍建设,推进人力资源优化;五是加强后勤保障工作,努力改善办学条件;六是丰富校园文化,文明创建成效显著。
牛树刚说,2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会实现第一个百年目标的关键之年,是钢铁行业供给侧结构性改革持续深化之年,更是教培中心面向市场转型发展的关键之年。
报告明确了2019年总体工作思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“面向市场、服务发展、促进就业”的职业院校发展方向,坚持“职业教育与职业培训共同发展、服务马钢与服务社会互为补充、特色传承与模式创新相互促进”的发展策略,以提升市场竞争力和品牌影响力为主线,以加强师资队伍建设和教育培训服务收益为重点,深化教育教学改革,强化内涵建设,创新管理模式,拓展内外市场,奋力开创教育培训中心转型发展新局面!
报告还明确了2019年中心主要目标:着眼行稳致远,强化顶层设计,拟定中长期战略发展规划,建立面向市场的新体制新机制,增添发展新动能;支撑公司战略发展,全面完成公司各级各类培训任务;积极拓展外部培训市场,确保全年各类培训收入稳步增长;完善教育教学质量保证体系,强化专业建设和招生就业工作,力争在校生规模突破3000人;节流与开源并重,规范采购、维修与资产管理等,强化办学成本控制;坚持价值创造、效率优先的原则,建立有效的绩效考核机制,实现收支平衡、教职工收入与中心收益同步增长;加强平安校园建设,教职工、学生违法犯罪率为零。
2019年,中心将提升核心竞争力,推动中心转型发展;服务马钢战略发展,不断提升培训质量;持续强化内涵建设,全面提高育人质量;推进人力资源优化,着力打造名师团队;努力改善办学条件,持续降低办学成本;坚持以人为本,凝聚改革发展正能量。2019年是教培中心成立十周年,我们面临的形势更加严峻,任务更加艰巨,责任更加重大。让我们在公司党政的坚强领导下,在中心党委的团结带领下,进一步增强忧患意识、责任意识、创新意识、发展意识,顽强拼搏、砥砺前行,以一往无前的英雄气概与锲而不舍的顽强意志,求真务实、担当作为,为开创教培中心转型发展新局面而努力奋斗!
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