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航天科工集团公司人力资源部调研指导航天三江培训中心工作

2019-02-13 来源：航小培

11月19日，航天科工集团公司人力资源部副部长一行在航天三江人力资源部副部长陪同下莅临航天三江培训中心（党校）调研指导工作。

在听取培训中心党委书记代表中心所作的专题汇报后，人力资源部领导高度肯定了培训中心近年来所取得的成绩，认为培训中心领导班子勇于创新、主动谋划、敢于担当，为集团公司教育培训工作做出了很大贡献。

在交流环节，人力资源部领导首先传达了集团公司党组副书记徐强参加全国干部教育培训工作大会后对集团公司教育培训工作提出的具体要求，一是按照集团公司党组要求认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持“党校姓党”的办学宗旨，不断提高干部教育培训工作质量；二是加强培训工作的科学化管理，特别要加强数据的收集管理与应用创新，真正做到思想先进、管理清晰、流程顺畅、措施到位。

关于培训机构改革，人力资源部领导指出，要消除思想误区，中央有关培训机构的改革并不是要消除培训，而是要进一步强化，今后集团公司要以企业大学为平台做好培训工作。人力资源部领导还对下一阶段工作提出了具体指导意见，

1、以“共享、互联、个性”为导向，思索企业大学实体化发展。

2、企业大学各学院要积极与集团公司各业务部门对接，寻求指导，真正做到培训供给侧与需求侧匹配，将业务需求转化成培训项目。

3、探索调整各学院运营模式，学院组建专业，专业项目各学院共享、共办。

4、进一步完善在线学习平台功能，加强课程资源和内训师资库建设力度。

5、组建集团公司培训专家组，为集团公司教育培训工作献计献策。

6、加强培训队伍和培训机构自身研究和建设，开展培训人员、培训机构素质模型研究，为员工及培训机构能力提升打下基础。

人力资源部领导最后特别提醒培训中心，作为人员密集场所，在任何时候都要高度重视安全工作，确保单位和谐稳定发展。

人力资源部领导一行还对培训中心的教学设施、校园文化建设等进行了参观指导。

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