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古纤道加强企业内训师队伍建设

2019-01-18 来源：古纤道之声

企业的发展不仅需要员工具有相应的素质和能力，还需要为未来企业的发展储备更高的素质和能力。因此，企业培训与人才建设是一个长期而持续的过程，也是一个耗费巨大的工程。企业和员工都希望能在培训方面有更大投入，但是随着培训成本的水涨船高，企业对培训的成本收益也日益重视，为有效降低培训的成本，显现培训效益，古纤道自2012年以来，就致力于在企业内部选拔、培训、认证和聘用来自各个专业门类的内部培训师，并与相应的“四道教育”，培训体系、企业项目、人才建设、关键人员的晋升或调动相结合，快速而有效地推进人才队伍的建设。

结合公司2018年度的培训计划，企业内部培训活动开展得如火如荼。上半年，共顺利实施开展新员工培训141场，培训人数为2519人，部门级内训2461场，培训达27401人次，公司级内训31场，培训达2127人次。这么多的培训场次，师资需求很大，对拥有理论基础和丰富实践经验的培训师需求非常迫切。而目前，这些内训讲师全部由部门班组长及以上管理人员和企业内训师担任，培训课程涵盖公司发展战略规划、领导力、质量管理、精益生产、企业文化、管理沟通、目标绩效、安全管理、职业生涯规划、岗位技能等方面，经考核评估和追踪反馈，基本达到预期的培训效果，解决了基层岗位能力和经验的快速嫁接，促进了管理人员学习力的提升。由此可见，企业内训师己经成为培训工作开展的中坚力量。

古纤道内训师团队有一级讲师5人，二级讲师7人，三级讲师8人，共20人。自今年5月份起，古纤道人力资源部又在技术岗位和基层管理岗位选拔了10位新的内训师培训对象。作为原内训师团队的新鲜血液补充，这10位内训师都是自身处于专业或骨干岗位，对企业专业岗位的专业知识有更加充沛的经验储备，这些都是使其更容易挖掘出学员的短板和培训需求的关键部分。来自本企业的实际经验，也会更容易使学员达到预期的培训效果，做到“知行合一”。

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